JOB求人情報
コーポレートプラットフォームリライアビリティエンジニア(CPRE)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 職種
- 社内システムエンジニア(インフラ)
職務内容
会社が挑戦・成長しつづけるための経営プラットフォームを整え、運用可能な仕組みを構築するべく、経営基幹システム、インフラ、セキュリティ統制という3つの業務領域を担っています。
一般的に社内システムは一度導入したら長く使うことを前提に時間をかけて要件定義、サイジングを行います。
しかし、当社は成長スピードが著しくはやいため、5年後や10年後を予測し、予算計上することはほぼ不可能です。
そこで、我々は、効果を最大化するための必要最低限の合理的な投資をしようという考えのもと、その時々のニーズに合わせて柔軟にシステムを入れ替えていくことを前提としています。
レガシーにとらわれず、業務ルールや評価制度を変えることも厭わない当社だからこそ求められ、受け入れられている新しい情シスのあり方です。
◆具体的な業務内容
・全基盤のDevSecOps化のための戦略立案や設計、技術選定
・DevSecOpsの実現に必要なプロセスのルール化、社内浸透活動
・IaC(Infrastructure as Code)を用いたインフラ管理の自動化と最適化
・データ分析基盤の設計・構築 部外システムとの連携/取り込み
◆役割
変化のスピードがはやく、柔軟な対応が求められる当社では、DAAE開発を実践しています。
そのような環境において、自部門におけるDevSecOpsの実現やデータ分析・連携基盤の構築を担い、さらに他部門で発生するデータをプラットフォームに連携させるように働きかけをします。
企業活動におけるSREのように会社のプラットフォームの価値を高めていくことが、コーポレートプラットフォームリライアビリティエンジニアの役割です。
募集要項
募集要項 |
■以下いずれも必須 |
---|---|
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
年収 |
800万円~1100万円 |
福利厚生 |
通勤手当(上限あり) 選択制確定拠出年金制度 スキルアップ応援(資格取得支援)制度 社内公募制度 提携保育園制度 技術勉強会・社内交流会 株式付与ESOP信託制度 健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 自転車通勤制度 産前産後、育児、介護休業制度 |
休日/休暇 |
完全週休2日(土・日) 祝祭日 病気看護休暇 年末年始休暇 有給休暇(10日~20日) 慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) ※年間休日120日以上 |
この求人のおすすめポイント
★やりがい・機会
・いま解決しなくてはいけない課題を解決する、
立ち止まることはリスクという思いをもち、つねに変化しつづける
・世の中と異なるアプローチを取っており、
唯一無二の情シスになれば情シスのエバンジェリストになれる可能性を秘める
・経営的視点も含め、ベスト・オブ・ブリードで考えるため、提案/挑戦する打席数が多い
・システムの複雑性や難易度も日々変化してるなかで、
グループ全体を横串で支え、強靭なプラットフォームをつくる