JOB

今年度設立の新部署/アジャイルリーダー

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
職種
PL/PM・マネジメント

職務内容

当社では数年前よりアジャイル開発支援の事業展開をしております。

エンタープライズのお客様が多いなかでも、リリーススピードを上げるために各社アジャイル開発手法を取り入れております。
一方で、エンタープライズだからこそ品質は落とせないという課題もあります。

そこで、アジャイル×品質を一緒に実現していきたいとお声をいただき、サービスの提供を開始しました。

スプリント外支援として、スクラム教育支援/アジャイル導入支援/アジャイルテスト戦略支援、スプリント内支援として、スクラム推進支援/アジャイル開発立ち上げ支援/アジャイルテスト支援を行っており、アジャイル開発活動まで支援を行っている状態です。

◆概要
当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

アジャイル×品質案件やアジャイル開発の案件において、リーダーとしてチームマネジメントをお任せいたします。

現在Web系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、 アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件などが多数ございます。


◆具体的な業務内容
リーダーとして下記業務をご担当いただきます。

・チームマネジメント(目標設定・指導・育成)
・スケジュール管理
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・改善提案・施策発案


◆ポジションの魅力
・アジャイル開発に携わることができる
・スクラムマスターへチャレンジができる
・チーム開発のリーディングを経験できる

◆キャリアパス
・技術領域をリードしてもらうテックリード
・スクラムマスター(アジャイルコーチ)
・QAリード
・自社開発の部門や新サービス開発部門など他部門でのキャリア形成

使用言語

Java PHP Ruby Golang JavaScript TypeScript HTML CSS Swift Kotlin

フレームワーク

Vue.JS Laravel Ruby on Rails

募集要項

募集要項

(1)、(2)いずれかに該当する方

(1)ウォーターフォール開発でのPL・PM経験があり、これまでと違う開発手法に興味がある方
 (小規模プロジェクトでの経験尚可)

(2)アジャイル開発の実務経験があり、育成やチームづくり、課題解決のための提案/推進に興味がある方
 ・高いコミュニケーション能力(ティーチング、コーチング、ファシリテーションなどチームを推進していく上で必要な能力)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収

500万円~900万円

福利厚生

産前産後、育児、介護休業制度 ベビーシッタークーポン 通勤手当 選択制確定拠出年金制度 スキルアップ応援(資格取得支援)制度 社内公募制度 当社提携保育園制度 技術勉強会・社内交流会 株式付与ESOP信託制度 健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 自転車通勤制度 など
各種社会保険完備

休日/休暇

完全週休2日(土・日) 祝祭日 病気看護休暇 年末年始休暇 有給休暇(10日~20日) 慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

この求人のおすすめポイント

★同社だから叶うこと
・大規模アジャイルの経験をつめる
・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる
・真摯にお客様のDXに向き合える
・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる
・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
・アジャイルアカデミーという社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能
・アジャイルイベントへの協賛や、弊社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数

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