JOB求人情報
【社内SE】社内及び商用のネットワーク設計・構築・運用・トラブルシュート
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 職種
- ネットワーク設計・構築
職務内容
当社のネットワークは北海道から沖縄まで全国規模です。
東京をはじめ各地域にも多くの複数拠点があり、全社をつなぐネットワークはエボルバの心臓部分と言えます。
ビルの新設、移転、新たなセンターの構築などイベントは多岐に渡りますが、すべてはネットワークからスタートします。
仕事はネットワークを敷設して終わるのではなく、その後のトラブルシュートや安定化・効率化のための改善施策立案と実行も含めた業務をお任せします。
◆具体的には
コアネットワークの設計・構築・運用・管理(コンタクトセンター、IP電話回線、データ通信等)
※受注した業務によって設計する内容が変わります。
メーカーも複数使用します。
・社内プロジェクトチーム(営業部門・運用部門)との相談・調整 ・提案
・社内ネットワークに関する問い合わせや障害への対応
・環境:LAN・WAN・無線
入社時のオリエンテーションからチームメンバー全員でのOJTを支援し、コミュニケーションと計画的に技術習得の支援をさせて頂きます。
また、各個人の技術力向上の為、研修及び外部セミナーや自己学習を支援する教材・時間を準備し、資格取得・技術取得をチーム一丸となってサポートさせて頂きます。
まずは、当社全体のNW設計をご理解頂き、OJTを実施しながら各作業や案件の理解を深めて頂き、ご経験や業務習熟度に応じて案件をお任せさせて頂きます。
◆得られるスキル
・通信インフラ設備に関わるLANからWANまでの知識・経験を習得しながら、
コンタクトセンターならではのシステム連携・構築スキルが身に付きます。
・お客様、経営層、運用、営業セクションと関わる機会が多く、
調整・交渉・提案などのコミュニケーションスキルが身に付きます。
募集要項
募集要項 |
・システム部門におけるネットワークの、インフラの要件定義・設計・構築・運用いずれかの経験が3年以上あること |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
年収 |
405万円~600万円 |
福利厚生 |
通勤費全額支給 時間外手当(1分単位支給) 住宅手当(総合職のみ) 勤続給(SP職/ES職のみ) 転勤時社宅制度有(エンジニアスペシャリスト職は転勤なし) 深夜手当 資格手当 退職金制度有(総合職のみ) グループ共済会 社員持株会(任意) 入社時研修、その他随時研修 等 ※時間外手当は非管理職のみ |
休日/休暇 |
土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日) 年次有給休暇(入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与) 弔事休暇 結婚休暇 出産休暇 子の看護休暇 私傷病休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 年間休日123日※2023年度 |
この求人のおすすめポイント
★ キャリアパス
まずは技術者としてのエキスパートを目指して頂き、LAN・WAN・無線・音声・クラウドといった技術習得・案件経験にからスタートして頂き知見を広げて頂きます。
直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。