JOB

【プロダクト開発部】フロントエンドエンジニア

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
職種
フロントエンドエンジニア

職務内容

現在のプロダクト開発部にはWebアプリケーションを開発可能なメンバーがCTOを含め5名います。

メンバーの多くは「バックエンドとフロントエンドを両方担当して80点の機能を作ること」を強みとして活動していますが、「100点のフロントエンド環境を作ること」には着手できておらず、次のような課題感によく遭遇します。

◆よく遭遇する課題感
・自分の使ってる技術を最新でかっこいいものにしたい
・ブラウザAPIの細かな挙動など、フロントエンド開発ならではニッチな相談をしたい
・アーキテクチャや状態管理に関して良い方針を打ち立てて運用したい
・GraphQL x Reactによるフロントエンド開発でのベストプラクティスを知りたい
・React、TypeScriptに関する知識を拡げるようなPRレビューがほしい

今のプロダクト開発部には技術を手段として「良いものをユーザに届けること」にコミットするメンバーが多いです。
プロダクトの開発において重要な姿勢であることは間違いありませんが、他方で「技術を更新し続けること」も重要です。

高いプロダクト開発力を持てるよう、良いものをユーザに届ける人もいて、技術を更新し続ける人もいて、その集合体としてのプロダクト開発部を作っていきたいと考えています。

以上を踏まえ、次の2点をお願いできるようなフロントエンドエンジニアを募集します。


◆想定される業務
実際の開発業務では、下記のような期待があります。

・プロダクトマネージャにより作成された企画書をシステム設計に落とし込める
・メンバーが実施したタスク見積もりやPRをレビューできる
・リリース作業を担当できる
・セキュリティやパフォーマンスといった非機能要件を考慮したコードを書ける
・可読性や保守性、トレーサビリティを踏まえたプログラム実装や、エラーハンドリング設計をした実装を行える
・ログの観察、ブレークポイント設定、クライアントツールや
 キャプチャツール、テストコード実装など、体系的なデバッグを実践できる

使用言語

TypeScript GraphQL

フレームワーク

Nest.js

募集要項

募集要項

・当社のミッションである『「個の時代」の、担い手に。』に共感していただける
・ミッションを達成するための環境整備・組織拡大に対して、経験のあるフロントエンド開発者という立場から協力していただける
・不確実性の高い環境であっても自律的に取り組んでいただける
・バージョン管理の概念への理解と、Git を用いた開発経験
・Web アプリケーション開発と保守の経験
・Web の動作原理やブラウザに関する理解と、説明スキル
・TypeScript・React・Next.js を用いた開発経験と、説明スキル

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収

600万円

福利厚生

通勤手当 残業手当 Mac Book Pro & アーロンチェア支給 書籍購入費負担 外部セミナー参加費負担 服装、髪色自由 副業OK(事前の申請が必要です) ストックオプション制度 年間MVP制度
社会保険完備

休日/休暇

完全週休2日制(祝日・年末年始休あり) 年末年始休暇 年次有給休暇(入社後半年経過のタイミングで初年度10日間付与。入社後半年間は別途特別休暇3日間を付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇

この求人のおすすめポイント

★また他のエンジニアとのコミュニケーションに関して、下記のような期待があります。

・React + Next.js + GraphQL 環境におけるアーキテクチャや状態管理の方針を打ち立て、他のメンバーとともに運用
・Webアプリケーションの新規開発を行うメンバーに対して、技術選定のアドバイス
・ReactやTypeScriptに関するほかメンバーからの質問・相談に対応
・ポテンシャル枠で採用されたフロントエンドエンジニアに対してメンターの役割を担う

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