JOB

【第二新卒歓迎】インフラエンジニア/最低年収500万円~

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
職種
サーバ保守・運用

職務内容

自社製品であるグループウェアの開発を担当していただきます。

大手企業特有の現場のこだわりと内部統制を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。

◆職務内容
自社製品であるグループウェアのインフラシステムの提案・構築・運用サポート業務

1)サーバーの設計・構築・運用サポート業務
2)ネットワークの設計・構築・運用サポート業務 等

※主な技術スタック:Java、JavaScript、AWS


◆仕事の魅力
大規模開発のエンタープライズ向け製品を通じて、日本企業のDX実現できます。

クライアントのフィードバックや行動ログを自社内でモニタリングし、そのデータを用いて、データドリブンなプロダクト改善をしていくことが可能です。

機能設計もお任せするので、課題解決のための学びを得ることもできる環境でもあります。


◆働き方について
年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるコアタイムなしの「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

募集要項

募集要項

■以下いずれかに当てはまる方
・Webアプリケーションのインフラ構築の実務経験が1年以上ある方(Java/RDB)
・AWS/OCI(Oracle Cloud Infrastructure) の利用経験が1年以上ある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都、大阪府

年収

500万円~800万円

福利厚生

通勤手当(実費 月額上限24,000円) テレワーク手当(月額8,000円※フルタイム勤務の場合) 財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内マッサージルーム、ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)、福利厚生カフェテリアプラン、カムバックパス制度(再入社制度)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

休日/休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日) 有給休暇 赴任休暇 結婚休暇 忌引休暇 配偶者出産休暇 等

この求人のおすすめポイント

同社は、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。

約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。

激変を生き抜き、新しいステージに向けた当社の挑戦に、自社製品(グループウェア)のインフラエンジニアとして携わっていただきます。

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