システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、アウトソーサーとともにシステム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。

また、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。

給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。

その手段として、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進しています。

◆職務内容
・人事システム領域にて現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・人事システム開発チームのリーダ業務
・人事システム開発のプロジェクトマネジメント業務
・システム・サービスの運用・保守


主なサービス領域は以下のとおりです。

・給与計算サービス／勤怠管理サービス／申請ワークフローサービス／タレントマネジメントサービス
・当社はシステム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画／提案／品質管理／マネジメント全般が主要業務となります。


新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です。

・既存業務／システムの課題／改革点を識別し、ToBE業務／ToBeシステムを企画
・新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装～導入をコーディネイト／遂行
・グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーション