JOB求人情報
エグゼクティブアカウントマネージャー(エネルギー・水道・建設不動産・医療・鉄道など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 職種
- プリセールス
職務内容
お客様に向き合い事業戦略を考え実現するデジタルビジネス事業本部への配属です。
当社および当社グループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、今後の当社グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。
ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。
全国のエネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者のお客様に対し以下の業務に取り組んでいただきます。
【業界知見、ポジショニング定義】
当社が取り組むべき業界の状況と業界知見について精通しており、ビジネスを拡大するうえでとるべきポジショニングを見極め、推進。
■顧客対応
お客様の部長クラス~CIOまで、キーマンへのサービスの提案。
自身の力で実際にビジネスを拡大・開拓。
■デリバリコーディネーション
社内デリバリ部隊(コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社)の体制組成、統率。
提案~受注後PRJT体制の構築、PRJT全体の責任者として最後まで責任をもってサービスをデリバリする。
■技術/CTO向き合い
幅広いIT技術知見を活かして、お客様の課題解決に適切にIT技術を組み合わせて提案。
(プロジェクトマネジメント技術、品質マネジメント技術、COBOLマイグレーション、アジャイル開発、クラウド、セキュリティ、開発・テスト技術など)
【本ポジションの特徴】
本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかに当社グループとしてサービス提供/拡大ができるかということをミッションとしています。
そのため、当社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。
全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。
募集要項
募集要項 |
■以下、いずれかに当てはまること |
---|---|
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
年収 |
1000万円~1380万円 |
福利厚生 |
通勤手当 産前産後、育児、介護休業制度 選択制確定拠出年金制度 スキルアップ応援(資格取得支援)制度 社内公募制度 提携保育園制度 技術勉強会・社内交流会 株式付与ESOP信託制度 自転車通勤制度 |
休日/休暇 |
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土・日) 祝祭日 結婚休暇 子女結婚休暇 配偶者出産休暇 など |
この求人のおすすめポイント
本ポジションは、お客様に向き合い事業戦略を考え実現するアカウントビジネス推進です。
同社および同社グループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、今後のグループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。
ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。