人事、総務、労務などのバックオフォス全体におけるシステム改修や企画、導入に携わって頂く、DX促進担当の募集となります。
現在当社では複数のシステムの導入や改修を予定しています。

その業務を一手に請け負い、システム担当やSEと連携を行いながら改修を進めて頂きます。

また新しいシステムの導入にはシステム要件定義のタイミングから、介入して導入の進行役を担って頂きます。

※HR領域のシステムに関する要件定義/策定および運用がメイン業務となります為、所属は総務人事部ですが、実際の総務・人事・労務業務は携わりません。

※現在利用中のHR領域システムはノーコード仕様の為、プログラムは発生しません。


◆直近のミッション
・現状独立している、勤怠システム、給与システム、評価システムなど各システムの人事情報を連動させる仕組みを作る。
・人事給与システムの入れ替え業務を行う
・近い未来の子会社合併による、2社間（当社と買収先）のシステム統合業務
・人事領域などをはじめとした、DX化のための要件定義・システムの構築

◆配属部署
・男性5名、女性6名（正社員8名、契約社員2名、派遣社員1名）

※若い方が多く、和気あいあいとした組織です。
　大阪から全社へ効率化や、システムの自動化を通じて影響を与えています。


◆キャリアイメージ
将来的には、当社のみならず、子会社管理の仕組み作りや経営管理本部全体のDX化業務を取り込むことも構想しております。
その中心的役割を担いながら、チームや組織を作る事ができます。