JOB

インサイドセールス

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
職種
プリセールス

職務内容

更なる事業拡大のため、人員の拡充を行います。
常に進化と変化が求められるSaaS業界の中で先頭を走っていくために、現在約40名にまで拡大したインサイドセールスグループは今後も自組織の拡大、他グループへのキャリアチェンジなどを行い、継続的な採用を基に更に発展した組織へと変化していきます。

また、今後のサービスの展開として、新たな市場を開拓していく上で特に大手企業、地方企業への導入を進めていきたいと考えております。

その中でインサイドセールスの役割として、より確度の高い商談をクロージングセールスに渡していくために、新規営業経験のある方の採用をさらに加速させていく必要があります。


◆ミッション
当社のインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。

規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。

◆インサイドセールスとは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。

マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) → CS(カスタマーサクセス) → SP(サポート) のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。

単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。

インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。

募集要項

募集要項

・当社のミッション、バリューへの共感
・新規営業経験2年以上(個人・法人、商材の有形・無形は問わず)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収

応相談

給与制度タイプ「成果重視型」ポジション。会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring

福利厚生

通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) リモートワーク手当 リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) アポとアポの間のカフェ代 引越手当 一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) 育児環境を整える補助 勉強会支援制度 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

休日/休暇

完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与 出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)

この求人のおすすめポイント

集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。


★ポジションの魅力
・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます。

・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が
 非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。

・ヒアリング力、セルフマネジメント力、
 キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。

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