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【グループ長補佐】組織拡大にともない、次期グループ長を目指して組織を牽引する方を募集!

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
職種
PL/PM・マネジメント

職務内容

約15名~50名のメンバーをまとめるグループ長のもとで、複数のお客様をご担当いただきます。
既存案件の拡大、サービスディレクターと協業した新規案件の獲得、メンバーマネジメントなど組織を拡大および、創造していく一翼を幅広く担っていただきます。

企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社での”グループ長補佐”とは、課長(課長=マネージャー)代理クラスを指しております。
補佐にはアシスタントという意味合いよりも次期グループ長候補として、組織を牽引する役割を期待しております。

※コロナウイルス感染防止の観点から、原則在宅勤務に切り替えておりますが、
 一部プロジェクトは本社やお客様先で就業いただく場合もございます。

◆具体的な仕事内容
・組織マネジメント
 - グループにおける全体組織設計
 - 新規お客様対応におけるチーム組成
 - 配下プロジェクト管理(グループ全体収支、品質、評価)
 - グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
 - 人材リソース先行調達、人員計画
 - 配下メンバーのマネジメント、育成、評価
 - グループ内の技術やノウハウの全体最適化

・お客様対応
 - お客様とのリレーション強化方針の策定
 - 責任者としての顧客折衝業務

◆想定できるキャリアパス
組織長(グループ長や部長として、売上5億円~20億円規模の組織を束ね、牽引していただきます)。
グループ長や部長として組織を束ね、牽引していただきます。


◆求める人物像
・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方
・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだせる方
・日々の業務のなかの改善点や問題点、
 お客様の困りごとについて、一人称でまわりを巻き込んで解決していける方

募集要項

募集要項

■システム・ソフトウェア開発経験
・2プロジェクト以上のシステム開発(新規、保守開発問わず)でプロジェクトを完了された経験

■マネジメント経験
・組織管理者やプロジェクトマネージャーとして 20名以上のマネジメントをされた経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都、愛知県、大阪府

年収

800万円~1300万円

福利厚生

通勤手当 産前産後、育児、介護休業制度 選択制確定拠出年金制度 スキルアップ応援(資格取得支援)制度 社内公募制度 提携保育園制度 技術勉強会・社内交流会
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

休日/休暇

完全週休2日(土・日) 祝祭日 ・夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(10日~20日) 慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

この求人のおすすめポイント

配属部門は高度専門技術人材が多く在籍しており、同社のさらなる技術力向上、サービス展開の強化をしています。
お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。

また、これから必要とされる技術をいち早くキャッチし、品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っています。

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