JOB

上流インフラエンジニア(PL/PM) ~上流案件に特化/月収40万以上!/待機社員ゼロ~

雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県
職種
PL/PM・マネジメント

職務内容

◆会社の強み
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。

残り6割も大手SI案件(プライムベンダー案件の一次請け)です。
各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。

技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。

◆期待する役割
真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、正しいプロジェクト判断を行う上流工程を担い、プロジェクト管理及びチーム管理を担っていただきます。

幅広い業界で上流工程から引き合いを頂くことで、新型コロナウィルスにより景況感が悪化する中でも、選択と集中により安定した業績成長を実現しています。

創業当初より顧客と対等な関係性をポリシーとしている為、顧客もチームメンバーとして巻き込み、プロジェクトを成功へと導きます。

◆直近のプロジェクト例
・大手保険会社基幹業務の構築(ERPパッケージの導入・カスタマイズ)
・大手広告会社データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)
・システム連携部の構築(SOA、API、JOB 構築)
・SalseForceの導入・カスタイマイズ(CRM系)
・大手通信会社5G認証/コアネットワークの構築 

◆特徴
1.チーム常駐
5~6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。

2.充実の研修
中堅社員への研修費年間30万(日本の年間研修投資額 日本の平均4万)資格取得における受験料は全額会社負担(対象資格は130種以上)です。 

技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。
技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。

3.福利厚生が充実(以下一例) 平均残業時間20時間以下
年間休日124日
年末年始の休暇はプレゼント(有給は消化しません)

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

年収

450万円

福利厚生

通勤手当 残業手当 福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入 資格取得支援(各種研修費用補助・資格取得費用補助・合格祝金) 社員旅行(年1回)各種イベント(懇親会・納会・交流イベント) 社内表彰制度 慶弔関連
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

休日/休暇

慶弔休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日/プロジェクトにより変動あり) 創立記念日(1/26) 記念日休暇(特別な1日を選んで休暇を取れる制度) リフレッシュ休暇(年3日間)

この求人のおすすめポイント

・案件の9割が上流から携わるプロジェクト。 開発はもちろん設計や企画にも参画可能
 (ITエンジニアとしてキャリアアップにつながる上流・新技術案件に携われる)
・キャリア面談や懇親会充実! 社員の繋がりを大切にし、一人ひとりに向き合ったキャリア設計
・平均残業 10.6時間! 生産性を重視。稼働をコントロールする立場
・役職者との距離が近くフラットな社風! 部活動も盛んですぐに打ち解けられます
・約8割の社員がリモート勤務を活用。 コロナ禍に配慮した労働環境の整備

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