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未経験エンジニア画像 職種:【既卒/第二新卒】ITインフラの運用・監視(社会福祉機構に関するプロジェクトなど)

ITインフラの運用・保守業務のポテンシャル採用!知識がなくても面接で説明があるので安心です

仕事内容

ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。

当社は、世の中のあらゆるITインフラを支える仕事をしています。
1000社以上のパートナー企業と情報を共有し、ITインフラに関する案件は1年で5.7倍に増えています。

現代のあらゆるサービスやシステムに、ITインフラは不可欠です。
「ITインフラ」と聞いて、何のことか分からなくても大丈夫。
事前に知識がなくとも、面接でご説明します。

IT未経験からエンジニアに成長する先輩も多く、OJTで先輩から学ぶことの出来る環境を用意しています。

◆はたらく環境とサポート
仕事をしていただく場所は、社内ではなく、お客様先であることがほとんどです。
ITインフラは多くのシステムの要であり、会社の外に設置することが出来ないからです。

お客様先で仕事をする、と聞くと不安に感じるかもしれませんが、当社には、外勤社員のサポートを行うスペシャリストである「ラウンダー」がいます。
日常で不安に感じたことや、心配なことは相談できる環境があります。

◆案件例
某大手クレジットカード決済に関わるプロジェクト
・ユーザーがカードを利用する際に発生するシステムエラーを監視
・エラーのアラートが生じた場合の原因調査
・カード保守部門へのエスカレーション
・海外に設置されたサーバのアラートにも対応

全国民が加入する社会福祉機構に関するプロジェクト
・サーバーへの不正アクセス監視
・セキュリティに係る更新作業
・個人情報を含む膨大なデータのバックアップ
・安定的なサーバー利用に必要な負荷分散
・サーバー間のリソース調整

管理情報

gy-008

簡単エントリー
30秒~1分の簡単エントリー
応募資格
・IT業界で働きたいという意思がある方
※面接で必ずお聞きします。カッコイイ理由は必要ありません。素直にご自身の気持ちを話せる方であればOKです。
・社会人経験1年以上(フリーター不可)
・シフト勤務・夜勤が可能な方
・仕事でMicrosoftOfficeを使ったことがある方
・挨拶、基本的なビジネスマナーなどが備わっている方
・半年以下の離職が複数回続いていない方
歓迎経験
・IT業界でスキルアップと年収アップを両立させたい
・仲間と一緒に技術力やマネジメントスキルを磨きたい
・整った職場環境・待遇で働きたい
雇用形態
契約社員※正社員登用あり
勤務地
東京都新宿区新宿駅、及び都内プロジェクト先
勤務時間
10:00~19:00
給与
264万円~400万円※業績賞与あり
休日/休暇
年間休日125日
完全週休2日制(配属されるプロジェクトによって変動) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産前・産後・育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり) 介護休暇
福利厚生
交通費支給(上限100,000円/月) 時間外手当(超過分より支給) 資格手当 リモート手当 業績賞与あり研修制度(テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など) 保養施設使用多数可能 他
簡単エントリー
30秒~1分の簡単エントリー

会社情報

会社名
NextCareer運営事務局
所在地
東京都
企業情報
当求人はNextCareer運営事務局が保有する求人です。当求人への応募をご希望の方はフォームよりお問い合わせください。この求人以外にも非公開の求人を多数所有しておりますので、あなたにマッチした求人をご提案いたします。
事業概要
IT・ソフトウェア全般
従業員数
280名
設立
2004年
管理情報

gy-008

   

応募フォーム

1.株式会社エージェント(以下、当社という)が、取得又は保有する個人情報の利用目的は以下のとおりです。
お問い合わせいただいた内容に回答するため。
 
2.お預かりした個人情報は、紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を予防する保護策を講じ適正に管理致します。ご提出いただいた個人情報は、いかなる場合においても、返却いたしま せん。
 
3.お預かりした個人情報は、雇用管理に伴う事務処理、及び利用目的の範囲内で、個人情報保護体制が当社と同等又は一定の水準に達している専門企業に預託する場合があります。また、当社が受託した業務に伴い、委託された個人情報は、受託した業務を遂行する範囲において利用します。
 
4.お預かりした個人情報は、第三者へ提供することはありません。但し、次のいずれかの場合は、提供することがあります。
 
(ア)あらかじめご本人に必要事項を明示又は通知し同意を得ている。
(イ)ご本人の生命、健康、財産等に重大な利益を保護するために必要な場合。
(ウ)当社が従うべき法令上義務のために必要な場合。
(エ)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要である場合で、本人の同意を得ることが困難な場合。
(オ)合併その他の事由の承認に伴って個人情報を提供する場合であって、承認前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱う場合。
(カ)国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
(キ)給与振り込みのため、銀行等の金融機関へ第三者提供を行う場合。
 
5.個人情報の委託について 当社で取得した社員の個人情報は、会計処理又は必要な保険加入手続きについて、当該社員へ通知した上で委託を行う場合があります。その際は、委託先と個人情報管理に関する事項を含めた契約を行います。
 
6.個人情報の開示、利用目的の通知又は訂正・追加・削除について
お預かりしている個人情報の開示等をご希望の場合は、文書でご請求ください。ご本人であることを確認させていただいたうえで、速やかに開示等いたします。開示等をご希望の場合は、当社各拠点までお申し出ください。但し、以下のいずれかに該当する場合は開示対象とはなりません。
 
1.当該個人情報の存否が明らかになることにより、本人又は第三者の生命、身体又は財産に危害が及ぶおそれのあるもの。
 
2.当該個人情報の存否が明らかになることにより、違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれのあるもの。
 
3.当該個人情報の存否が明らかになることにより、国の安全が害されるおそれ、他国もしくは国際機関との信頼関係が損なわれる恐れ又は他国もしくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれのあるもの。
 
4.当該個人情報の存否が明らかになることにより、犯罪予防、鎮圧又は操作その他の公共の安全と秩序維持に支障が及ぶおそれのあるもの。
 
5.当該個人情報の存否が明らかになることにより、第三者との信頼関係に係り、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れのある場合。
 
7.個人情報の提供については任意ですが、同意が頂けない場合は、社内での処理が適切に行われない場合があることを承知おきください。
 
8.お預かりしている個人情報の変更・訂正等をご希望の場合は、ご本人からの依頼であることを確認のうえ、速やかに行います。
 
9.保有個人データの開示等および問い合わせ窓口についてご本人からの求めにより、当社が保有する保有個人データに関する開示、利用目的の通知、内容の訂正・追加または削除、利用停止、消去および第三者提供の停止(以下、開示等という)に応じます。開示等に応ずる窓口は、下記「個人情報に関する相談・苦情受付窓口」を参照してください。
 
10.本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得
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取得した個人情報については、漏洩、減失またはき損の防止と是正、その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。
 
12.個人情報保護方針
当社ホームページの個人情報保護方針をご覧下さい。
 
13.個人情報保護管理者(若しくはその代理人)の氏名又は職名、所属及び連絡先
個人情報保護管理者:コーポレート部 個人情報担当者
連絡先:TEL:03-3780-3911 FAX:03-5784-4411
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