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職種:社内情報システム(社内SE)

仕事内容

ヘルプデスクとして、主に“IT/情報”に紐付いた経営資源の管理を始め、
より合理的な運用方法の企画及び実行をお任せします。
グループに内在する全23の事業体が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう
IT/ハード面から環境整備を行うことで、より生産性の高い組織作りに貢献していただきます。

??業務詳細
PC、スマートフォン、プリンタなど情報機器管理
施設、設備のセキュリティ管理
Pマーク取得更新管理
セキュリティポリシーの設定
PCセットアップ
スマートフォンセットアップ
プリンタセットアップ
機器メンテナンス(ハードウェア、ソフトウェア)
Google(G Suite)ユーザー管理
Webサーバーメンテナンス
社内ネットワーク管理

【備考】
組織の拡大に伴い、情報システム部を新設しました。
入社後の配属は総務部の予定ですが、適性や組織の状況によっては、
情報システム部の一員として配置転換を行う可能性もございます。

【グループの特長】
“全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る” をビジョンに掲げ、
グリットグループは事業領域の拡大にともなう成長を続けてきました。

「人材」「教育」「福祉」「スポーツ」「地方創生」「海外」「保証・決済」と、
現在、7つの領域にまたがる23の事業体で構成されるグループは、
児童から高齢者、障がい者、そして世界の人々に至るまで、
多くの事業対象者に対してサービスを提供しています。

既存事業の拡大は勿論、新規事業にも積極的に取り組んでおり、
今後、事業領域はさらに拡大する見通しです。
現在、従業員は約300名ですが、3年後には500名を超える予定です。

簡単エントリー
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応募資格
※以下いずれかのご経験が必須となります。
・社内ヘルプデスクのご経験1年以上
・総務部門でPCや携帯等の情報機器管理を行ってきたご経験1年以上
・ネットワークエンジニアのご経験1年以上
歓迎経験
【求める人物像】
・情報機器の拡充をPDCAを回して継続的な改善管理ができる方
・社員が最大のパフォーマンスを発揮出来るためのIT面での環境作りを率先してできる方
・スピードと精度のバランスがとれている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル
最寄り駅
高田馬場駅徒歩4分
最寄駅
高田馬場駅
勤務時間
09:00 ~ 18:00
休憩60分(所定労働時間8時間)
給与
400万円 ~ 600万円
休日/休暇
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
福利厚生
社会保険完備
育児支援制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度

無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。

待遇
※固定残業手当は月45時間0分該当分を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり。
月給は固定手当を含めた表記です。
※給与詳細は前職の経験・実績を考慮し、決定します。

賃金形態:月給制
昇給有無:有
賞与:3ヶ月相当分
転勤なし
交通費支給(上限あり)

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会社情報

会社名
NextCareer運営事務局
所在地
〒160-0022
東京都
企業情報
「すべての人が自分の人生に期待できる社会を創る」
これがグリットグループホールディングスの想いであり、 実現したいビジョンです。

そのために、世界中の幼児から高齢者までのヒトとコトに対して、 “ Grit (やり抜く勇気) ” と “ 場(機会) ” を提供しています。
「子供教育」から「地方創生」までの幅広い領域でビジネスを展開しながら、ビジョンを実現するため、新たな領域での事業開発にも積極的に取り組んでいます。

●7つの領域、23の事業体でのリアルビジネス
「人材」「IT技術・研修」
「地方創生・インバウンド」「介護・障がい福祉」
「スポーツ教育」「海外人材」
「保証・決済・Fintechソリューション」

これら7つの領域で、23の事業体がそれぞれ事業対象者とのリアルな接点を持ち、強固な関係を築いていること、事業間のシナジーによって新たな価値を生み出し続けていることが当社のリアルビジネスの強みです。

●独自のデータベース
求職者10万名、現役体育会学生2万名、児童5千名、 訪日外国人10万名、移住定住希望者1万名など、 リアルビジネスで蓄積された信頼性の高い一次情報が当社の資産となります。
これらの情報をデータベース化し、
「テクノロジー」「グローバル」「ファイナンス」「インキュベーション」
の4つの機能を活用しながらビジネスに価値を付与します。

●事業開発
データベースを分析・活用し、既存事業・関連事業への投資を行いながら、新たな事業開発を展開してきます。
例えば、採用マッチング、移住・観光ガイド、IT技術教育、スポーツ教育などの領域で、これまでにない新たなサービスを展開する予定です。

●優秀な人材と情報が集まる場所へ
魅力的な企業であり続けることで事業の強化・拡大を実現し、優秀な人材の獲得や、さらなる高成長を今後も続けます。

事業概要
■グリットグループホールディングスは、体育会就活支援のアスリートプランニング、IT技術研修のエンベックスエデュケーションなどを中心として、人材・教育・福祉・スポーツ・地方創生・保育を展開しているグループです。

あらゆるヒト・コトの可能性を最大限に引き出し、Grit=やり抜く勇気を支援する事業を展開しています。
人材・教育・地方創生・福祉・スポーツ教育 を中心に、「リアル×IT」で新しい事業を創造しています。
成長率は150% 、 年商35億円/社員数250人 の規模に拡大。実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

従業員数
300 名
設立
2016年10月
URL
http://www.athlete-p.co.jp/
管理情報

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