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職種:MD・バイヤー・店舗開発・FCオーナー

仕事内容

地方の特産品を発掘し、世界的なヒット商品にプロデュースすることが仕事のミッションです。
伝統工芸、農産品、日用品など、まだまだ世に知られていない魅力的な商品が地方にはたくさん眠っています。

様々な情報や人脈を駆使して魅力ある商品を見つけ、商品価値を最大化させるためのブランディング施策の企画立案までを行います。
名称、商標、デザイン、シンボルマーク、キャッチフレーズなど、様々な要素を組み合わせながら商品のブランドを形成し、市場における自社商品のポジションを明確化、コミュニケーションデザインを通して消費者への認知度を高めるための様々な取り組みをお任せします。

また、当事業部では地域の生産者に十分な利益を還元できるチャネル構築に努めております。
生産者の利益が圧迫される大規模流通でもなく、生産者の販売数が制限される小規模流通でもない、
現状のチャネルの課題を解決できるような中規模流通の構築や、

「地域名産 × 越境EC」という日本初のオリジナルサービスの構築など、
生産者、当社、消費者、それぞれがWINWINとなるビジネスモデルを実現したいと考えています。

・日本全国の地方を巡り、各地の生産者やバイヤーとの関係構築
・伝統工芸、農産品、日用品等、商品の発掘
・生産者やバイヤーとの仕入れ交渉
・ブランディング/コミュニケーションデザイン

【当社の地方創生事業について】

全国の各地域・地方に対して、それぞれの魅力を活かした「まちづくり」を通して、自律的で持続可能な地域社会を創生することをサポートしています。

移住定住に関わる各種イベントの企画運営、各地域の国内外のプロモーション、ビジネスコンテストの開催などの産業振興など、地方の課題に合わせて幅広いソリューションを提供してきました。
廃校をリノベーションし、幼児から高齢者まで、教育・就職・介護など幅広いサービスを享受できる施設に生まれ変わらせたり、
地方観光のあり方を変えるような観光地経営を担う法人設立のプロジェクトなど、
地域の活性化をダイナミックに促進する様々な取り組みを行っています。

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応募資格
BtoC商材のバイヤー/商品仕入れのご経験1年以上
歓迎経験
商品仕入れ、バイヤーのご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
169-0075
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル(本社)
最寄り駅
JR「高田馬場駅」徒歩4分
最寄駅
JR「高田馬場駅」
勤務時間
09:00 ~ 18:00
休憩60分(所定労働時間8時間)
給与
400万円 ~ 600万円
休日/休暇
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
福利厚生
交通費支給
社会保険完備
育児支援制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度

無料保育支援:社員の子供はグループの保育施設で無料で預かります。
コラボ制度:多事業へのグループ協力を評価に直結させる制度です。
401K制度:確定拠出型年金制度。個人の意思で積み立てる年金です。
Grit Academy:全社員参画型で新規事業を創る仕組みです。

待遇
【月給】
月給:260,000円~400,000円(以下一律手当を含む)
基本給:192,370円~295,954円
※固定残業手当は月、45時間0分該当分、67,630円(年収400万円の場合)~104,046円(年収600万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金形態:月給制
昇給有無:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※給与詳細は前職の経験・実績を考慮し、決定します。
■賞与:3ヶ月相当分

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会社情報

会社名
NextCareer運営事務局
所在地
〒141-0031
東京都
企業情報
「すべての人が自分の人生に期待できる社会を創る」
これがグリットグループホールディングスの想いであり、 実現したいビジョンです。

そのために、世界中の幼児から高齢者までのヒトとコトに対して、 “ Grit (やり抜く勇気) ” と “ 場(機会) ” を提供しています。
「子供教育」から「地方創生」までの幅広い領域でビジネスを展開しながら、ビジョンを実現するため、新たな領域での事業開発にも積極的に取り組んでいます。

●7つの領域、23の事業体でのリアルビジネス
「人材」「IT技術・研修」
「地方創生・インバウンド」「介護・障がい福祉」
「スポーツ教育」「海外人材」
「保証・決済・Fintechソリューション」

これら7つの領域で、23の事業体がそれぞれ事業対象者とのリアルな接点を持ち、強固な関係を築いていること、事業間のシナジーによって新たな価値を生み出し続けていることが当社のリアルビジネスの強みです。

●独自のデータベース
求職者10万名、現役体育会学生2万名、児童5千名、 訪日外国人10万名、移住定住希望者1万名など、 リアルビジネスで蓄積された信頼性の高い一次情報が当社の資産となります。
これらの情報をデータベース化し、
「テクノロジー」「グローバル」「ファイナンス」「インキュベーション」
の4つの機能を活用しながらビジネスに価値を付与します。

●事業開発
データベースを分析・活用し、既存事業・関連事業への投資を行いながら、新たな事業開発を展開してきます。
例えば、採用マッチング、移住・観光ガイド、IT技術教育、スポーツ教育などの領域で、これまでにない新たなサービスを展開する予定です。

●優秀な人材と情報が集まる場所へ
魅力的な企業であり続けることで事業の強化・拡大を実現し、優秀な人材の獲得や、さらなる高成長を今後も続けます。

事業概要
■グリットグループホールディングスは、体育会就活支援のアスリートプランニング、IT技術研修のエンベックスエデュケーションなどを中心として、人材・教育・福祉・スポーツ・地方創生・保育を展開しているグループです。

あらゆるヒト・コトの可能性を最大限に引き出し、Grit=やり抜く勇気を支援する事業を展開しています。
人材・教育・地方創生・福祉・スポーツ教育 を中心に、「リアル×IT」で新しい事業を創造しています。
成長率は150% 、 年商35億円/社員数250人 の規模に拡大。実績・性別・国籍に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境です。

従業員数
300 名
設立
2016年10月
URL
http://www.athlete-p.co.jp/
管理情報

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