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職種:士業・専門コンサルタント

仕事内容

【仕事概要】
クライアント企業に人事制度である「等級・報酬・評価」などの仕組みを提案していただきます。

【仕事詳細】
◎受注活動(顧客開拓/提案内容の検討/プレゼンテーション/クロージング)
◎受注案件に対するプロジェクトワーク(現状分析/概要設計/詳細設計/導入支援)
◎新規商品やサービスの企画・開発業務
◎プロジェクトマネジメント

※当社では、コンサルタントとして、企業課題のヒアリングから
提案→受注→戦略の立案→研修やガイダンスの実施までのすべてのフェーズをお任せしていきます。

【担当顧客数】
◆コンサルタント⇒3社
◆シニアコンサルタント⇒5~6社
◆プロジェクトマネージャー⇒7~8社
※経験に応じて担当顧客数を増やしていき、大手企業などをお任せしていくこともあります。

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応募資格
【必須条件】
■20・30代の方:人事(企画や労務等)またはコンサルタント経験 2年以上
※人事経験において、採用のみのご経験者は不可

■40代の方:人事コンサルタント経験3年以上

歓迎経験
【歓迎条件】
◆組織や経営におけるコンサルティング経験のある方
◆人事制度設計の経験
◆人材業界での営業経験
◆組織で教育・人財育成に関わった経験
◆経営企画・事業推進の経験

【以下のいずれかのスキルを持っている方、歓迎します!】
◆柔軟性をもって顧客とコミュニケーションが取れる方
◆論理的思考能力
◆課題解決力
◆ねばり強さ
◆責任感を持って仕事ができる方

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
最寄り駅
東京メトロ、都営地下鉄「市ヶ谷駅」A3番出口徒歩6分,都営地下鉄、東京メトロ「九段下駅」2番出口徒歩10分
最寄駅
東京メトロ、都営地下鉄「市ヶ谷駅」A3番出口,都営地下鉄、東京メトロ「九段下駅」2番出口
勤務時間
9:00~18:00
給与
350万円 ~ 700万円
休日/休暇
土日・祝祭日
年末年始休暇(12/30~1/4)
マイデイ休暇(試用期間3カ月終了後)
夏季休暇(7~9月)・冬季休暇(12~2月)(試用期間3カ月終了後)
福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
福利厚生サービス
こころプロジェクト(年に一回、記念日を申請すると、会社から花束・アレンジメントを送っています)
Behavior制度(360度評価の一環として半年に一度実施する理念表彰制度)
待遇
月給30万円~
※年齢及び経験に応じて決定します。

▼年収例
550万円/30歳/コンサルタントクラス:月給35万円+賞与
700万円/35歳/マネジャークラス:月給45万円+賞与

通勤交通費全額支給
決算賞与有り

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会社情報

会社名
NextCareer運営事務局
所在地

東京都
企業情報
■お客様である企業・官公庁・団体のもつ種々の課題に対し、 本質的なコンサルテーションから導入支援までを行うアクティブ アンド カンパニーグループ。

これまで手がけてきたプロジェクトの成果や評判が新プロジェクトの受注につながっており、 おかげさまでたくさんのクライアントからご相談をいただき、より幅広いソリューションでクライアントの期待に応えるため、事業は順調に広がっています。

■社長メッセージ
アクティブ アンド カンパニーでは、企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて企業の活性化に向けたコンサルティングを行っています。クライアント各社の現状に沿った「人材」と「企業」の関係のあるべき姿を考え、問題や課題を多面的に捉えた解決策を提供しています。

私たちは成果創出に寄与する活性化施策を提供することを通して、躍動感溢れる未来を創造していきます。

事業概要
【事業内容】
◆ 組織・人事コンサルティング事業
◆ 企業における従業員の採用手続及び教育研修業務の受託
◆ インターネット等を利用した各種情報提供サービス
◆ 有料職業紹介事業 許可番号)13-ユ-307063
◆ 労働者派遣事業 許可番号)13-306996

【詳細】
①人事制度設計
人事制度とは、「評価制度」「等級制度」「報酬制度」といった、従業員に対する仕組みやルール全般の事を指しています。良い人事制度は、働く人のモチベーションを上げ、会社の業績向上にもつながっていきます。それぞれの企業に合った最適な制度内容、運用しやすい仕組みを構築することが大切です。アクティブ アンド カンパニーは、職場の空気と業務の質を大きく変え、組織の活性化につながる人事制度作りを行っています。

②研修
-成果につながる研修-
中小企業や大手企業など、様々な企業の育成研修を支援しています。また新入社員から管理職まで、階層別に多様なプログラムを提供。講師やサポートメンバーで協力し合い、知識が定着しやすくなる研修内容にこだわることで、成果につながる研修を作り上げています。

③人材紹介
-人と組織を結ぶ懸け橋-
人事・管理部門や、人事・人材業界に特化した人材紹介を行っています。その他、バックオフィス、営業を中心に、企業の細かい要望に合った人材を紹介。やりがいのある職を探している求職者と、組織の活性化につながる人材を探している企業を結ぶ懸け橋となります。

④人事管理システム
-人事を戦略に変えるシステム「サイレコ」-
サイレコは、組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報として活用できるようにする人事管理システムです。人事業務の効率化を通してコストと作業時間の削減を実現すると同時に、人事人材情報を自動で集めることで、効率的・効果的に戦略へ活かせるよう設計されています。?人事のプロである我々が自信を持って作り上げた、今までになかった人事システムです。

⑤診断サービス
-組織・社員の特性や状態の見える化を実現-
診断領域では、個人・組織を対象としたサーベイを行い、内在する問題や課題の明確化を図ると共に、組織活性化に向けた解決の方向性を明らかにします。

従業員数
設立
2006年1月
URL
https://www.aand.co.jp/
管理情報

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