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職種:社内情報システム(社内SE)

仕事内容

日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社。
飲食店、美容室、マッサージ店、アパレルなど街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案しています。

社内のユーザー管理に伴うシステム構築に携わっていただきます。システムの保守や運用も併せてお任せする予定です。ヘルプデスク周りは行わず、あくまでも企画や要件定義含め構築業務メインでお任せしたいと考えております。

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応募資格
■以下いずれも必須
・データベース/WEB知識をお持ちの方
・SQL、HTML、Javaなどでの開発経験
・社会人経験
※ホームページを自分で作成できるレベル以上
歓迎経験
【求める人物像】
1.ベンチャー気質の方
2.人とコミュニケーションを取ることが好きな方
3.目標を達成させるために努力し続けられる方
4.コミュニケーションを円滑、かつ周囲のモチベーションを高められる方
5.自分の成果を明確に評価されたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
160-0023
東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館4F
最寄り駅
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分,都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩5分
最寄駅
都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」,都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」
勤務時間
9:00~18:00
給与
300万円 ~ 700万円
休日/休暇
週休2日制(土・日)※会社カレンダーにより土曜出社あり
祝日
GW
夏季休暇(前期実績7連休)
年末年始(今期8連休予定)
有給休暇
慶弔休暇
育児介護休暇
産休育休
特別休暇
福利厚生
交通費支給(月2万円迄)
出張手当
役職手当
子ども手当
大家族制度/在籍期間に応じて下記を支給
住宅手当(賃貸・持家・社宅問わず一部費用を負担)
年齢手当(32歳以上の方対象)
在籍手当(在籍期間に応じて支給)
社会保険完備
社員旅行/年1回(海外・国内)昨年はバリへ!
報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など)
食事会/月1回
各種レクリエーション(BBQ、運動会など)
確定拠出年金(401K)
借上社宅(規定あり/敷金・礼金・引越代金は会社負担! 遠方より引越する場合もご相談を)
NAKAMAメシ(昼食を従業員にふるまう制度)
結婚記念日は幸せいっぱい制度
マイバースデー制度(ご家族の誕生日をお祝いします)
前借り、社内貸付制度(困った時はお気軽に)
待遇
■想定年収 329~700万円
■月給23.5万円~
ご経験やスキルに応じて決定いたします。 
※みなし残業45時間分含む
※45時間超過分は別途支給

昇給・昇格:半期ごと(4月・10月)
賞与:2回(業績に応じて報奨金として7月・12月に支給)

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会社情報

会社名
NextCareer運営事務局
所在地
〒104-0033
東京都
企業情報
創業当時のエス・ケイ通信は、私一人の個人事業主でした。頼るべき仲間や叱咤激励が無い中、一軒一軒お客様と商談を重ねご契約を頂く都度、従業員やお取引先様が増える度に温かな気持ちになると同時に責任とやりがいを感じ、それが私のパワーの源になっておりました。

紆余曲折、様々なことを経験しながらも気付けば私一人ではなく、多くのお客様、従業員、お取引先様に恵まれており、私個人だけではなくエス・ケイ通信にとって『かけがえのない大切な家族』と呼べる皆様とお会いすることができました。

これは全従業員が親子兄弟のような気持ちを持って真剣に皆様と接することを繰り返し、その思いを受け止めていただけるステークホルダーである皆様との出会いがあったからだと確信しております。

これからの社会はICT技術の発達により今まで以上に大きく変貌を遂げていきます。エス・ケイ通信もその世の中の流れに対応しより多くの付加価値を提供しながらも、苦楽を共にし、同じ釜の飯を食すという「大家族主義」を永遠に変わらないエス・ケイ通信の理念として大切に守りながら、世界で№1の『大家族』を実現して参ります。

事業概要
・WEBマーケティング事業
・O2O事業
・モバイルソリューション事業
従業員数
設立
2000年9月
URL
http://sk-t.com/
管理情報

190402_1099

   

応募フォーム

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(イ)ご本人の生命、健康、財産等に重大な利益を保護するために必要な場合。
(ウ)当社が従うべき法令上義務のために必要な場合。
(エ)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要である場合で、本人の同意を得ることが困難な場合。
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(カ)国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
(キ)給与振り込みのため、銀行等の金融機関へ第三者提供を行う場合。
 
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5.当該個人情報の存否が明らかになることにより、第三者との信頼関係に係り、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れのある場合。
 
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