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職種:金融系専門職

仕事内容

ディールコントロールチームは、証券化のスキーム組成段階での法務面を含めた全般的なアドバイスやアレンジメント、及びビークル管理におけるオペレーション業務全般を行っています。
未経験からでも十分にキャッチアップし、証券化コンサルタントとして成長していける環境です。
新聞にも載るようなビッグネームのファンドに関わることができ、社会に不可欠な金融インフラを支えているという実感が持てます。

【業務内容】
・1つのSPCにつき、5名でプロジェクトを組み、担当します。(全体のオペレーション担当2名、会計税務周りの担当3名)

・業務の全体の8割超は、オペレーション業務やクライアントとのコミュニケーションとなります
 具体的には、メールや電話にてアセットマネージャーから指図があり、その依頼に沿って書類の捺印や資金移動の処理などをスピーディーに正確に処理を行います。
 押印業務や送金業務を行うチームは別のチームとなりますので、ミスなく連携することが重要です。
 ファンド関係者から、会計・税務周りの質問や相談が来ることもありますが、基本的には会計・税務のチームの担当者につなぎ、回答します。

・ファンド組成時におけるスキーム組成のアドバイス、ビークル設立、管理面等のアドバイスを行います
 ファンドの組成時に税務上満たさなければならない論点は何か、金商法、会社法、流動化法、投資法などに照らし合わせて適切なスキームは何か等を関係者と共に検討します。
 会計・税務チームのメンバーや時にはコンサルティング部のメンバーと一緒にMTGに出ることもあります。

簡単エントリー
30秒~1分の簡単エントリー

応募資格
・ポテンシャル人材は、証券化への興味と素養があれば未経験可能(証券化の仕組みはある程度わかっているが実際に携わったことは無い、など)
・金融機関(銀行、証券、リース、生命保険、損害保険)や資産運用会社(AM)、法人不動産仲介等、プロパティマネジメント(PM)、システム会社(会計システム等)での証券化業務またはそれに類似する実務経験がある方
歓迎経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
100-0005
東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル 9階
最寄り駅
JR「有楽町駅」国際フォーラム口徒歩5分,東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D1出口直結,都営地下鉄三田線「日比谷駅」B4出口直結
最寄駅
JR「有楽町駅」国際フォーラム口,東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D1出口,都営地下鉄三田線「日比谷駅」B4出口
勤務時間
就業時間:9 時30分~17時30分 休憩:12時~13時(1時間)
給与
400万円 ~ 800万円
休日/休暇
土曜日
日曜日(法定休日)
国民の祝日
年末年始(12月30日~1月4日)
結婚休暇:連続5 日以内(休日を含めず) 
忌引休暇:父母、配偶者、子の喪に服するとき:連続5 日以内(休日を含めず)
祖父母、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母の喪に服するとき:連続3 日以内(休日を含めず)
妻の出産:1 日
6か月経過後の年次有給休暇日数:10日   
※所定労働日の 8 割以上出勤した労働者に限る  
福利厚生
健康保険(介護保険:40歳以上)
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
退職金制度:無
東急ハーベストクラブ(会員制リゾート)の国内外宿泊施設
スポーツクラブ等各種割引制度あり
ベネフィットステーション(レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス)
企業型確定拠出年金制度
在宅勤務制度
永年勤続休暇制度
各種研修制度
書籍購入制度
外部語学講座補助金制度
各種社内イベント(ファミリーデー・ランチ交流会・OB OG会・ビアバッシュ 等)
慶弔金:本人の結婚 30,000円/本人・配偶者の出産 10,000 円
残業時間振替制度
定年制度:有(63歳)
雇用延長:有(65歳)
※産休取得率100%、産休からの復帰率92%
待遇
<シニアスタッフ>
年俸6,700,000~+固定超過勤務手当超過分の残業手当+業績連動賞与=年収

<スタッフ>
年俸4,500,000~+固定超過勤務手当超過分の残業手当+業績連動賞与=年収

<アソシエイトスタッフ>
年俸3,600,000~+固定超過勤務手当超過分の残業手当+業績連動賞与=年収

※年俸には、企業型401Kである生涯設計手当(660,000円)と、固定超過勤務手当(年俸の24%=月、法廷内20時間、法定外20時間相当分の金額)を含みます。実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。

賞与:業績や勤務成績を考慮して、原則年1回、12月に支給。
※年俸制社員は「業績連動賞与」
通勤手当:全額支給
昇給/昇格:原則として、毎年1月に会社の業績及び社員の能力,技能、勤務成績,成果,勤務態度等を人事考課により査定の上考慮。
生涯設計手当(企業型401K)

▼固定超過勤務手当
月給制のアドミニストレーション部を除き、年俸制社員は年俸に「固定超過勤務手当」を含みます。
「固定超過勤務手当」はスーパーバイザー以下の年俸の24%分(12分の1の金額が毎月支払われる)で、その金額は、「法廷内労働(割増無し)20時間+法定外労働(割増率 25%)20時間」の「計40時間分」に相当します。
実際勤務した各超過分(法定内残業、法定外残業、深夜、休日等)の割増賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。実際勤務した超過勤務分が固定超過勤務手当を下回った場合でに減額はしません。
※残業代は1分単位で精算。定時の17:30以降から残業代が発生し、アドミニストレーション部の月給制社員には固定残業代は含まれていません。なお、9:30の始業時間前の勤務も残業代を支払います。

◆アシスタントマネージャー以上◆
年俸には、管理職手当(年俸の17.5%)及び固定深夜勤務手当(年俸の6.5%=深夜労働33時間相当分の金額)、生涯設計手当(660,000円)を含む
◆スーパーバイザー以下◆
年俸には、生涯設計手当(660,000円)及び、固定超過勤務手当(年俸の24%=月、法廷内20時間、法定外20時間相当分の金額)を含む

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会社情報

会社名
NextCareer運営事務局
所在地
〒860-0834
東京都
企業情報
東京共同会計事務所は1993年に設立され、以降、ファイナンス分野を中心に、会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。
現在では、国内有数の総合型会計事務所のひとつとして、M&Aや組織再編、ストラクチャード・ファイナンス、企業再生、事業承継、資産税や国際税務などクライアントの皆様のあらゆるニーズにお応えするサービスを提供しております。その結果、当事務所の活動は、日本だけに限らず、アジアにおける有力な事務所として国際的にも高い評価を頂いております。

150名を超えるプロフェッショナルたちとともに経験できる高品質なサービスは、税理士や公認会計士、金融スペシャリストとしてのあなたをワンランク上の専門家へと導きます。

事業概要
?会計・税務コンサルティング
・コーポレート・ファイナンス
・ストラクチャード・ファイナンス(証券化・航空機ファイナンス等)
・プロジェクト・ファイナンス(太陽光・風力・バイオマス・火力発電等)
・国内及びクロスボーダーのM&A
・組織再編
・企業再生
・事業承継(非上場企業の資本政策を中心とする)
・国際税務(FTA、TPP、移転価格、その他大企業のプランニングを中心とする)
・ウェルス・マネジメント(国内外の財団・信託・保険・投資商品)
?M&Aトランザクションサービス
・ストラクチャリング
・バリュエーション
・デュー・ディリジェンス及びその他の保証業務
?フィナンシャルアドバイザリーサービス
?企業再生支援サービス
?ビークル(SPC、REIT等)管理業務
従業員数
190 名
設立
1993年8月
URL
http://www.tkao.com/
管理情報

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