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職種:Webサービス系エンジニア・プログラマ

仕事内容

【仕事内容】
自社プロダクトの電力CIS(カスタマーインフォメーションサービス)の開発・導入、運用保守・コンサルテーションなどSalesforceのシステムインテグレーションをお任せします。
腰を据えて、じっくり経験・知識を磨いて頂くことが可能です。

【案件規模】
単独で手がける短期のものからチームで取り組む長期のものまで様々です。
小規模案件の場合は2,3並行で担当していただく可能性もあります。

【事業内容】
・電力エネルギー関連の企業向け並びに公共向けのシステム提供(電力自由化対応のシステム、FIT対応システム、コンサル、構築、保守、運営)
・クラウド連携ポータル事業(中小企業のIT化促進、コンサル、構築、保守、運営)
・在宅ヘルスケア事業(医師と看護師の連携システム、コンサル、構築、保守、運営)

簡単エントリー
30秒~1分の簡単エントリー

応募資格
■Java(もしくはWeb系言語)及びDBを用いた開発経験(2年)
※PM(プロジェクトマネージャー)を志望される方は開発経験は問いません
歓迎経験
・Salesforce構築経験
・オープンソースを扱った経験
・Redis、JavaScript、HTML、jQuery、AJAX、Backbone.js、React.js、Node.js、Bootstrapの知識とスキル

PM経験者優遇します!

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
1050004
東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第二ビル8F
最寄り駅
JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩8分,都営三田線「御成門駅」徒歩6分,都営三田線「内幸町駅」徒歩6分,東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩10分
最寄駅
JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」,東京メトロ日比谷線「神谷町駅」,都営三田線「内幸町駅」,都営三田線「御成門駅」
勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00)
※在宅勤務制度あり
※管理部門が勤怠管理を徹底して行っており、定時で帰宅しても誰も気にしない文化です!
給与
300万円 ~ 800万円
休日/休暇
完全週休2日制(土、日)
祝日
有給休暇(初年度12日間 積極的に取りやすい環境です)
年末年始休暇
福利厚生
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※福利厚生の充実した健康保険です!
産休・育休制度完備 取得実績多数ございます!
※育児中の勤務に関しても配慮致します。
健康診断費用会社負担

服装:原則自由
コーヒー等飲み放題
※休憩スペースでは東京タワーを眺めながら一息つくことができます
社員間交流の為に懇談会を毎月開催しております。

待遇
【想定年収(給与詳細)】
300万円?800万円
 ※当社規定により経験、能力などを考慮し決定いたします。

昇給:年1回
賞与:年2回
残業手当支給
交通費全額支給

簡単エントリー
30秒~1分の簡単エントリー

会社情報

会社名
NextCareer運営事務局
所在地
〒550-0013
東京都
企業情報
■2018年11月に東京電力エナジーパートナー、セールスフォース・ドットコム、トランスコスモス等から総額6億を超える増資を受けました。事業拡大を加速しております!

元セールスフォース・ドットコムの日本法人社長だった宇陀栄次がクラウドサービスにて社会問題を解決させる思いを込めて立ち上げた弊社。
「バラバラに存在するITサービスを一つにまとめる」が事業コンセプトであり、このコンセプトを体現するプロダクトである法人向けポータルクラウドサービスの「Unisrv Portal」の提供と、世界最大級のクラウドアプリケーションである「Salesforce.com」の導入コンサルテーションの提供をベースとして、各産業分野のイノベーションを推進しています。

Salesforceを活用したヘルスケアソリューションや再生エネルギー事業者向けソリューションなど、大きく変革する産業分野向けのクラウドソリューションを事業の柱としています。

事業概要
■クラウド時代にふさわしい スモールスタート、利用課金のSaaSシステムの開発および運営
水平ソリューションとしてのポータル、バーティカルソリューションとしての電力事業化、ヘルスケアをすでに事業化し、今後さらにインダストリアルバーティカルクラウドソリューションの充実を検討しています。
技術的にはSalesForceやHerokuといったプラットフォームを利用し、その上にアプリケーションを構築することにより短工期で高品質なSaaSを実現しています

※働き方変革が叫ばれている中、フレックス勤務だけでなく、短時間休暇、在宅勤務など、多様な勤務体系を用意しています。子育てや介護の時間が必要な方にも無理なくフレキシブルに勤務していただくことが可能です。まだまだバス一台に乗れる従業員の数ですので、月次会議での事業の状況の確認、新しい施策の展開に加えその後の懇親会を活用し、小規模であるからこそできる経営への積極的な意見提言が可能です。
一方、クラウドサービス事業者ではセキュリティが大きな課題ですが、2016年後半より準備を始め、プライバシマークを2017年に取得しました。定期的なパスワードの変更等の施策だけでなく、新しい新橋のオフィスに転居したことにより、オフィスエリアに入室できる人の管理など、この規模の会社としてはレベルの高いセキュリティを確保しており、お客様に安心してご利用いただけるサービスの提供に努めています。

従業員数
50 名
設立
2004年4月
URL
http://unisrv.jp
管理情報

190402_908

   

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