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職種:内勤営業・カウンターセールス

仕事内容

【MLC(モバイルライフコンシェルジュ) とは?】
成長マーケットであるモバイルマーケットは、年齢に関係なく能力のあるものが活躍できる環境であり、20代の若者が成長するためのステージとして、多方面にチャンスが広がっています。

◎顧客対応(接客/販売/営業)
◎相談窓口/コンサルティング・自己ブランディング
◎店舗運営・市場分析・集客方法立案・店舗レイアウト・マネジメント・新人教育

お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、
「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか?」
という提案力が今求められています。
商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。

また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。お客様の笑顔をつくるために、最高の笑顔とコンサルティングでアナタにしかできないサービスを提供してください。

【未経験歓迎】
活躍しているメンバーの98%が未経験からのスタート!店舗配属前に1週間から2週間の研修があります!
また、毎月新入社員が2名~10名程入社をしています。
中途入社でも同期が出来る可能性あり!周りも未経験なので安心してください!

▼入社後のスケジュール例(4月に入社した社員の例)
①オリエンテーション・システム関連(4月2日)
②自己理解研修・感情移入研修(4月3日)
③マナー・コミュニケーション能力研修(4月4日)
④コンプライアンス研修(4月5日)
⑤メンタルヘルス研修(4月5日)
⑥モバイル研修(料金案内・ロールプレイング)(4月6日)
⑦モバイル店舗見学ツアー(4月9日)
⑧社長研修・ドリームマップ研修(4月10日)
⑨プレゼン準備・発表(4月11日~13日)
⑩店舗配属(4月14日~)

社会人としての基礎知識も改めて学びなおすことが出来ます!
配属後は、事務や接客販売・販促企画などに挑戦!

【配属後の仕事内容詳細】
◎店舗事務(事務・企画・受付)
◎顧客対応(接客・販売・営業)
◎相談窓口・コンサルティング
◎店舗運営・集客方法立案・店舗レイアウト
◎マネジメント・新人教育

まずは働きながら、「人を笑顔にするために自分には何ができるのか?何をしたいのか?」を探してみてください。

【将来のキャリア】
経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じて以下の職種へのキャリアアップが可能です。また将来的には、経営幹部社員としての活躍も期待しています。

◎本部スタッフ
◎マネジメント
◎コンサルティング営業
◎セールスプロモーション
◎人材派遣、紹介サービス
◎新規事業
◎ストアマネージャー

など、
年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。また、チャンスはワンチャンスではありません。失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。
より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。

メンバーの声により生まれた制度、「ジョブチャレンジ制度」
自らチャレンジしてみたい部署への異動を立候補することもできます。
自分で自分の未来を切り開き、常にワクワクしながら成長やチャレンジできる環境があります。

簡単エントリー
30秒~1分の簡単エントリー

応募資格
■社会人経験不問、学歴不問!未経験歓迎!
「楽しく仕事がしたい!」という想いのある方であれば完全未経験の方も大歓迎!
歓迎経験
雇用形態
正社員
勤務地
最寄駅
勤務時間
10:00 – 20:00
給与
200万円 ~ 250万円
休日/休暇
週休2日(シフト制)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
年次有給休暇
産前産後休暇・育児休業
福利厚生
各種保険(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険)
社員割引制度
社外研修制度
社内イベント
待遇
■関東エリア
・月給:202,000円(年収:月給×12ヶ月)
 ※固定残業20時間分26,400円を含む
 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増し分を別途支給

■関西エリア
月給197,000円~ + 各種手当 + 賞与(業績による)
※上記月給には固定残業代20時間分25,700円~含む
※試用期間(6カ月間)は、月給187,000円(固定残業代20時間分24,400円含む)

【年収例】
・1年目:272万円
・2年目:302万円
・3年目(総合職にキャリアアップした場合):400万円

交通費:上限30,000円まで支給
昇 給:年2回(4、10月)
賞 与:業績に応じて支給

簡単エントリー
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会社情報

会社名
NextCareer運営事務局
所在地
〒111-0032
東京都
企業情報
◆「そこに愛はあるのかい?」
「誠実」「謙虚」「感謝」
店舗経営を通して、常に物事の本質を見極め、誠実に正しいと思える選択をし続けてきた結果、私たちは『感情移入サービス』と出会いました。
「人のチカラを通して、人に喜びと輝きを提供し続けたい」
これが、創業当時からの変わらぬ想いです。

グッド・クルーは、モバイル(携帯)ショップを多数店舗展開しているDPOPSのグループ会社です。「若者にチャンスを、そして夢を与える事が出来る企業を目指したい」というグループ代表の「想い」のもとに集結した仲間たちの手で創造されました。

63拠点に及ぶグループの店舗網を活用して、販売・教育のノウハウや業界情報、お客様ニーズを的確に把握し、よりお客様のご要望に応えられる付加価値の高いサービスの提供に日々磨きをかけております。
一般的な販売会社とは異なり、自社で直営店を持たない私たちにとって、最大の強みとなるのは「人」です。感情移入コミュニケーションに基づいた、「採用」、「教育」、「研修」により感情移入能力の高い人財を輩出しています。

そして、一人でも多くのお客様に「感動レベルのおもてなし」を行うことにより、私たち自身も幸せになるスパイラルを創出していきます。

事業概要
<人財支援・販促サービス事業>
■人財サービス事業全般(人財アウトソーシング・紹介・開発・育成・研修)
■イベント・キャンペーン、セールスプロモーションの企画、制作、運営、レンタル事業

【Dream Produce One’s Pleasure and Shining】
当社の企業理念に対して“共感”して頂けることが採用のスタートライン。『若者たちが夢を実現するフィールドを作りたい』と言う思いで取り組んでいます。 当社の価値観と応募者の価値観が一致した時、Win-Winの関係を築くことができお互いのHappyになれると考えています。 グッド・クルーと言うフィールドでプロとして結果を出せる人財になって頂くことを期待しております。

【3倍速の自己成長を実現するステージがあります】 社員の平均年齢が26.5歳と若い会社ですが、だからこそ誰もが夢中で仕事に取組み、成果を出しながら成長を 感じられるフィールドが広がっています。 自分の成長が、会社の成長につながっていることが実感できる。 歯車でなく、自分自身が自走するエンジンとして機能する。そこに他の会社の3倍速でのスピード成長があると考えます。

◆グループ会社(親会社)
株式会社ディ・ポップスグループ:1998年2月設立/代表取締役 後藤 和寛/グループ売上高:200億円(2019年見込み)

従業員数
650 名
設立
2006年7月
URL
https://www.good-crew.co.jp/
管理情報

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