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職種:個人営業(新規開拓)

仕事内容

【仕事概要】
都市部の高い収益性が見込める土地のオーナー様に対して、土地調査及び、活用方法・建物計画・管理運用まで一貫した賃貸マンション経営に関するコンサルティングを行ないます。先祖代々受け継いでこられた大切な土地。その資産に関わる諸問題(相続・税務・事業転換・建替)について最善の方法を企画立案し、解決に導いてく仕事です。

営業といってもすべてを一人で行なうわけではなく、社内の一級建築士や大手銀行出身の金融担当者、不動産鑑定士・宅建主任者、税理士などと連携をとり、チームで業務を進めていきますのでご安心下さい。

【仕事詳細】
土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。
オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります!

【環境】
・様々なバックグラウンドの方が活躍中です!
・真面目にコツコツと努力を積み重ねる方が多い職場です。
・不動産業界では珍しく、ワーク・ライフ・バランスを重視する環境です。

簡単エントリー
30秒~1分の簡単エントリー

応募資格
・目標達成意欲の強い方
・何かしらの営業経験(1年)
歓迎経験
・コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
1010063
東京都千代田区神田淡路町1丁目3番 生和淡路町駅上ビル
最寄り駅
淡路町徒歩1分
最寄駅
淡路町
勤務時間
9:00~18:00
給与
300万円 ~ 1200万円
休日/休暇
【休日】
日曜、月曜、祝日(月1回程度日曜出勤あり)  ※年間カレンダーで管理

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
年次有給休暇初年度10日
慶弔休暇
竣工休み
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇、ほか

福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社内表彰制度
・育児支援制度
・退職金制度
・各種報奨金制度
・達成旅行
・社員寮(自宅からの通勤が困難な方は当社施工の賃貸マンションに光熱費込2.5万円で住むことが可能)
・資格取得割引制度(社員の資格取得を全面サポート)
・資格合格お祝い金制度
・技術系資格受験料、登録料実費支給

【その他】
ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会、社内フットサル部 など

待遇
■給与:25.9万円~50万円+歩合給+表彰金

※上記金額には、時間外労働の有無に関係なく支払われる固定時間外手当を含みます。
(相当時間分を超える時間外労働には、追加で手当を支給します。 )

・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(7月・12月) ※企画提案営業職はインセンティブ

【諸手当】
・交通費(全額支給)
・時間外手当
・資格手当(資格による)
・役職手当
・外勤手当
・現場手当
・その他各種手当あり

【年収例】
・36歳 経験4年 年収 1352万円(契約数3件)
・29歳 経験3年 年収 921万円(契約数2件)

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会社情報

会社名
NextCareer運営事務局
所在地
〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島
企業情報
生和コーポレーションは、土地の有効活用を通して、
顧客の資産活用、事業承継、収入基盤確保のソリューションを提供しております。

生和コーポレーションは、ただ建物を建てるということをよしとしません。
顧客によってソリューションは様々です。
また、地域の賃貸需要に応じていなければなりません。
土地があるから建てるというのは間違った選択です。
顧客にとって最適な選択と意思決定が出来るようサポートします。

生和コーポレーションは、建てて終わりではありません。
顧客になりかわり、マンション経営を代行致します。
家賃保証という形で顧客への責任を背負い、建物管理・アフターサービスを通し
顧客の事業収益の最大化に努めます。

一方、入居者に対しては、様々なサービス、住まい方の提案を通して
ライフスタイルの向上に貢献します。

こうした事業を通して、
経営者感覚を持った社員が、日々革新的な仕事の取り組みを行うことにより
顧客・社員の躍進・繁栄を実現させ、
社会に貢献するブランド企業を創ります。

事業概要
従業員数
1300 名
設立
1971年4月
URL
http://www.seiwa-stss.jp/index.html
管理情報

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