拡大するエンジニアリングサービスの営業部門長候補を募集します。
企業のIT人材不足の需要に対し、技術者を提案しお客様のニーズにお応えする職種です。

この度、弊社は1000名体制を機に、事業を拡大すべく、営業部長候補を募集します！

営業部門長候補として、まずは多数ある自社サービスの理解を深めていただきながら営業活動及びメンバーマネジメントに従事いただきます。


◆業務一例
・既存顧客での取引拡大、ソリューション提案
・新規顧客/案件の開拓 ・要件ヒアリング
・営業交渉
・メンバーマメジメント
・社内調整　など

◆具体的なミッション
・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等）
・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート


◆求める人物像
・管理職に挑戦したいという思いが強い方
・相手に合わせて立ち回れる方
・他責にしないで自責で考えられる方
・オーナーシップを持っている方
・チームワークを正しく理解している方
・他人の成果は悔しいが最終的には喜べる方
・自身の役割を正しく把握している方
・自己評価より他者評価の方が高い方
・成果を出すために誰に対してでも教えを乞うことができる方
・人を下げて自分の評価を上げようとしない方
・感謝と謝罪が適切にできる方
・安請負をしないことができる方
・意思疎通が違和感なくできる
・行動量を担保できる（出来ないうちは質より量）　など