地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。

◆地方創生を目的とした自社新規事業の立ち上げ
“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。
プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発しています。

◆募集背景
地方の社会課題解決を通じて新規事業を作るため、地方創生に特化した会社（地方創生カンパニー）を今春設立します。


◆仕事内容
新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームのフロントエンド開発を担当いただきます。

また、将来的にはチームビルディング、メンバー採用等の組織面や経営面にも携わっていただく予定です。

・JavaScriptフレームワークを利用したフロントエンド開発　　
・社内システム開発

志向・適正を判断の上、以下もご担当いただきます（挑戦も大歓迎です！）

・バックエンドなどの他領域の開発　　
・育成などのマネジメント　　
・組織の成長のための体制・制度構築・改革


◆想定年収
・エンジニア：402～780万（リードエンジニア・CxO：800～2000万）

※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。

◆年収事例
・入社時/年収315万/23歳男性
　入社2年後500万 → 入社2.5年後600万 → 入社3年後1000万

・入社時/年収335万/26歳女性
　入社1.5年後500万 → 入社4.5年後850万 →入社5年後1000万 　

※マネージャー昇格実績（平均昇格期間3.2年、最短昇格期間0.5年、新卒入社した社員が2.7年でマネージャーに昇格した実績もあり）