大手企業を中心とした金融系・官公庁システムなど幅広いシステム開発案件や、インフラ構築などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探しプロジェクトとのマッチングを提案する人材コーディネーターとして業務をお任せします。

また、エンジニアのスキル・要望に応じ、新規パートナー企業の開拓も行います。

帰社日や社内イベント、フォローアップを通し、実際に現場へ入場しているエンジニアの声を聞く機会も多く、SES営業としての目線以外のスキルも身に付きます。

弊社では、営業部全体としての売り上げ目標は設定していますが、個人に対する「売り上げノルマ」は設けていません。

全体での目標達成を目指す事で、プレッシャーやストレスの軽減をはかり、メンバーの誰かが調子が悪かった時に周りがサポートする等、チームの協力が整っています。

◆具体的な業務内容
・SESパートナ企業の新規開拓および既存顧客の拡販
　（情報交換会への参加、各種SNSを利用したパートナー企業開拓など手法は様々。やりやすい手法で行います）

・企業様からのオーダーを把握
　（メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリングします）

・案件にアサイン可能なエンジニアがいるか確認

・案件案内、面接同行および同席

・単価交渉

・入場時同席

・定期面談
　（人材開発部の行うフォローアップ面談のデータも共有しながら、フォローを行います）

・契約書、請求書対応

・帰社日や社内イベントの企画、参加　他


◆期待する人物像
・エンジニアを育成したい方
・これまでの知識・技術を活かしたいと考えている方