大阪インフラチームのマネジメントを行って頂きます。
自社サービスの根幹を支える、裁量権の多いポジションとなります。

自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。
（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています）

◆具体的には
・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
　（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます）

・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成

・自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます）

・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
　（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます）


今回の募集により、現在の大阪インフラ開発課を2課体制にします。（現状1課のみ）
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものであります。

◆弊社成長に伴う影響
弊社のサービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えてる状況です。

その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。
その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわって頂く事にもなります。

特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り直す時期を迎えています。