まずはリーダの元で新機能開発に携わっていただき、ゆくゆくは要件定義、基本設計、大型機能開発などへ担当範囲を広げていただきます。
近い将来の開発主力を担っていただける方の募集です。

運用・保守といったプロダクトの運営に関わる業務にも携わっていただきますので、業務視点、顧客視点を養うこともできます。
今後も開発チームを拡大するため、今からでも中枢メンバーとしてご活躍いただけます。

◆組織構成
採用ポジションによって異なりますので、以下は一例です。

マネージャ（30代課長、男性）-マネージャ補佐1名-スペシャリスト1名-メンバー10名
※エンジニアの全体人数としては100名程度で、プロダクト別・役割別に開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。


◆メルマガ配信システム
2019年にMA（マーケティング・オートメーション）機能をリリースし、単なるメール配信ツールからメールマーケティングツールへと進化中です。
メールマーケティングに必要な機能が揃ってかつ低価格ということで、導入数を急激に伸ばしています。

MA機能を搭載したメールマーケティングツールは業界でも各社の立ち位置が未だ確立されていないこともあり、まさに「今」がサービスの過渡期です。

製品の質を更に向上させていく必要がある為、本プロダクトのエンジニアリングが会社として非常に重要視されています。

◆担当業務
・要件定義／概要設計／詳細設計／実装／レビュー
・新技術導入時の調査、検証、PoC
・各種改善（運用改善／開発プロセス改善／新ツール導入）