JOB

【バックエンド】シニアウェブアプリケーションエンジニア

雇用形態
正社員
勤務地
北海道
職種
PL/PM・マネジメント

職務内容

◆具体的な業務
ウェブアプリケーション開発。

・開発関連:
 実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなど
 プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。

・問い合わせ対応:
 仕様確認、不具合調査など

・仕様検討:
 チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど

・プロジェクト進行:
 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、
 各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます。


◆チームについて
基本機能ではScrumを拡張したLeSSというフレームワークを利用しており、1つのプロダクトに対して7チームで開発をしています。
それぞれのチームは5~9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。

各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。


◆求める人物像
・つねにプロダクトを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方

使用言語

Ruby

フレームワーク

Rails LeSS

募集要項

募集要項

・SmartHRの使命とバリューに共感できる方
・フレームワークを使ったウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上(フレームワークの種類は問いません)
・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上
・複雑な商業プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
・自らテストを用いた継続的な開発の経験
・チームにおいてリーダーシップを発揮した経験

雇用形態

正社員

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

年収

991万円

福利厚生

通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) 育児環境を整える補助(10万円支給) 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

休日/休暇

完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与 出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)

この求人のおすすめポイント

特に、基本機能としての機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータを提供するデータ基盤としての側面があり、それらを両立しながら開発していくための幅広い視野をもった開発推進を期待しています。

機能面での複雑さだけではなく、人事DBとして蓄積されていく大量のデータをお客様がストレスなく取り扱えるようなデータ構造やパフォーマンスを意識した開発を行う必要があり、開発プロセスだけではなくエンジニアリングの面においても高レベルな課題に対応していただきます。

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