JOB

インフラ構築案件の構築リーダー/NW技術者

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
職種
PL/PM・マネジメント

職務内容

インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。
基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。

◆業界・業種等市場環境、競合状況
顧客のビジネススピードの向上に伴い、IT化のスピードが上がっており、且つ決済、カード業界という事で高品質も求められる。
これらの背反する要件を高度にバランスさせたIT導入が必要となっている。

◆事業戦略、募集の背景
上記社外環境変化に伴い、既存の基盤領域に加えてITアーキテクトの領域まで対応可能なPL要員が不足している。
PCIDSSなどのセキュリティ基準に準拠したITシステムの導入・保守運用の経験が豊富な人材であれば尚良い。

◆当業務における顧客業種、業務、市場等
決済業界、カード業界における、システム基盤領域の構築/保守。


◆担当業務(業務内容・プロジェクト)
ITアーキテクト(クラウド・オンプレ・ハイブリッド)兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー。

◆キャリアパス
・1年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー

・5年後:
 中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割

募集要項

募集要項

■基本的なIT業界の知識
■ITプロジェクトマネジメントに関する知識・経験
■自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること
 ・サーバ一般(仮想化含む) ※必須
 ・クラウドサービス ※基礎知識は必須
 ・運用/監視 ※基礎知識は必須
 ・ネットワーク ※基礎知識は必須(NW技術者希望の場合は必須)
 ・ストレージ  ※基礎知識は必須
 ・セキュリティ ※基礎知識は必須
■上記知見のいずれかに深く特化している場合でも可
■基盤系プロジェクトで10人月程度
■要件定義~設計~テストまで、PJを一貫して経験していること
■PL経験、またはサブリーダー経験があること

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収

応相談

福利厚生

通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度 従業員持株制度 退職金制度 産休・育児休業・介護休業制度 短時間勤務制度(妊娠・育児・介護) 在宅勤務制度 借上寮・社宅 健康診断(人間ドック費用補助) ヘルスキーパー(企業内理療師)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体生命保険 長期団体所得補償保険

休日/休暇

年末年始 完全週休2日制(土・日曜日) 祝日 リフレッシュ休暇

この求人のおすすめポイント

★担当業務の特徴、魅力、市場における強み
主に、金融系会社(決済・カード)の仕事を担当します。

カード系業務においては、上位25社中11社は同社のお客様です。
また、同社の携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)では、約46%という圧倒的なシェアを誇っています。

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