JOB

Webアプリ、モバイルアプリの開発を技術力で牽引するフロントエンドエンジニア

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
職種
ネイティブアプリエンジニア

職務内容

モバイルアプリ開発について、そのアーキテクチャや開発手法などを設計・検証し、社内外に展開しております。

現在はReact Nativeを活用して、次のようなことに取り組んでいます。

・ React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証
・ OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発
・ モバイルアプリのリモート開発・テスト効率化
・ React Nativeでの開発プロジェクトを牽引できるエンジニアの育成

モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、当社社内には上記成果物を利用してWebアプリ、モバイルアプリの開発を牽引するエンジニアが不足しています。
このため、開発需要に備え、フロントエンジニアの体制拡充を図ります。

◆顧客業種、業務、市場等
金融、製造、流通、サービス、公共、通信 など、TISがサービス・システムを提供する顧客業種・業界全般。

◆担当業務の特徴、魅力、市場における強み
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。

モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。

また、そこで得た成果をグループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、同社をテクノロジーで支える「テクノロジー&イノベーション」ならではの大きな魅力と考えています。

使用言語

React Native TypeScript など

フレームワーク

Angular など

募集要項

募集要項

■Webアプリケーションやモバイルアプリケーション開発における最新トレンドをおさえており、以下のいずれかの開発経験が1年以上あること
 ・ReactやAngularなどのSPA技術を用いたWebアプリケーション開発
 ・React NativeやIonic、Flutterでのクロスプラットフォーム向けアプリケーション開発
■TypeScriptのプログラミングスキル
■アルゴリズム・デザインパターン等の開発技術に関する知識
■Webサービスやモバイルアプリの開発担当者
■複数のエンジニアメンバと協力して開発した経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都、大阪府

年収

応相談

福利厚生

通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度 従業員持株制度 退職金制度 産休・育児休業・介護休業制度 短時間勤務制度(妊娠・育児・介護) 在宅勤務制度 借上寮・社宅 健康診断(人間ドック費用補助) ヘルスキーパー(企業内理療師)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体生命保険 長期団体所得補償保険

休日/休暇

年末年始 完全週休2日制(土・日曜日) 祝日 リフレッシュ休暇

この求人のおすすめポイント

★キャリアパス:モバイル開発

・1年後
 モバイルアプリ開発の社内成果物を利用して開発プロジェクトを牽引できるエンジニア

・3年後
 モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や
 再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア

本人のキャリア志向を踏まえて、ITスペシャリスト/マネージメントのキャリア選択が可能です。

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