当社が最も大切にする「人財」を育て、評価する仕組みが整っています。

当社を支えるエンジニアの成長を第一に考え、一人一人のレベルに合わせたカリキュラムを用意。
専任講師がつき、質問には丸一日以内に回答。
eラーニング形式なので場所を選ばず、毎日数分の研修も可能です。

教育制度は評価制度とも連動しており、カリキュラム修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードもUP。
半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

グループシナジーにより最上流から最終工程まで一貫して行う為、幅広い分野・規模の案件にフレキシブルにアサインすることが可能です。

◆学べるだけでなく、働きやすい環境も用意。
・年間休日125日以上、月平均残業12H以下。
　社長・役員自ら案件状況/稼働時間を把握しています。

・入社間もない社員にも特別休暇が付与されます。

・社内コミュニケーションが図れる場多数！
　※5～20名程の社内チーム制を導入しております。

・IT業界/派遣業界では珍しく、全社定着率94％以上！

◆当社について
SIにおける基本設計・詳細設計を担い、全国6拠点（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡）で展開する当社グループ最大の要員を有するシステムエンジニア・プログラマー集団です。

派遣契約に基づく技術者派遣を通じたプロジェクトチーム単位での参画に加え、緊急性が高いSI案件（＝プロジェクトの遅延、他社エンジニアの離任に伴う緊急補充等）への技術的な課題解決を行っています。