事業成長に不可欠な、“テクノロジー組織”へ変革したい大手企業が抱える複合的な課題をヒアリングし、解決に導くアカウントマネージャーを募集します。

【具体的には】
■クライアント：
・業界を代表するリーディングカンパニーの企業の経営層、DX推進部、人事など

■扱う内容：
・DX推進を進めるにあたっての、組織課題（戦略、制度、評価、研修、採用など）全て

※大手企業は採用や、研修のみという1つの課題だけでなく、複雑に絡み合った複合的な課題を保有しています。
　その課題全体を深くヒアリングし、ソリューションを提案していきます。

■具体的な業務内容：
・業界のリーディングカンパニーの経営層へのアプローチ
　（顧客獲得はグループの顧客データベースなどを活用しています）
・課題のヒアリング～提案・受注
・受注後のフォロー

※受注後のプロジェクト運営は、メンバーが担当する予定ですが、必要に応じ参画頂きます。


【本ポジションの魅力】
業界を代表するリーディングカンパニーのDX組織変革を支援を担える、またとないポジションです。

DX組織・人事領域の課題に対するソリューションを網羅的に保有しており、複合的な提案が可能となります。
世の中を代表するCxO、CTO、コンサルタントの方々と一緒にプロジェクトを進めていただきますので、ご自身にとっても 非常に学びが多い環境です。

サービスとしても、まだまだ改善、型化に取り組んでいる段階ですので、事業・サービス企画 などに取り組みたい方にとっては非常に魅力的な環境です。

【組織について】
全約40名ほどの組織です。

1/4が業務委託メンバーです。
年齢は20代～30代が多く 、自由で和気あいあいとした雰囲気です。