様々な業界におけるソリューション提供を武器にしながら着実な成長を遂げてきた当社。
エンジニアの社員数は500名を越え、ユーザー数も500を越えております。

今後はエンジニアの社員数もエンドユーザー数どちらも“1000”にするために更なるレベルアップをしたい方、新しいことを学びたい意欲のある方を募集しております。

自社パッケージの開発や新規導入、既存クライアント先へのサポート、パッケージのバージョンアップ等のお仕事にに携わっていただきます。

まずはあなたのスキルと経験が活かせる分野のプロジェクトに加わっていただきます。
OJTによって業務を覚えて頂きます。

◆配属後は、
・システム改修などを手掛ける「開発部隊」
・お客様先へ営業と共に行き、システム企画等の折衝から手掛ける「導入部隊」
・お客様の声を聞く「サポート部隊」

の3チームのいずれかに配属となり、プロジェクトを進めます。

当社の導入SEは、直接人事担当者とやり取りすることが多いため、深い業務知識なども得られます。

◆案件例
社外業務では、
・Java、.Net、PHP、C#、Cを使ったWeb開発
・Windows、Linux、Unixサーバーの設計・構築
・ERP（SAP、Dynamics）の導入支援・コンサルティング
・Oracle/EBS導入支援
・intra-mart開発支援

※近年ではビッグデータ、IoT、AI、機械学習、RPAなどの最先端プロジェクトもあります。


◆自社パッケージについて
人材情報を共有するプラットホーム。
企業の人材情報から目標管理までトータルでコントロールする「タレントマネジメント」にフォーカスした高機能人事システム。
「人事情報管理」「人事制度運用」「タレントマネジメント」の3つのレイヤーでさまざまなモジュールが構成されており、人材を効果的に生かし、事業戦略に結びつけることが可能となっています。