JOB

【東京】NWエンジニア

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
職種
ネットワーク保守・運用

職務内容

お客様のIT経営課題の解決を念頭に、業務範囲の制限があるフェーズカットでの仕事は敢えて請け負わず、裁量権を持ってコンサル・プリセから要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る全上流をチーム体制で一貫対応しています。

構築経験者は徐々に難易度やフェーズ・役割をあげてキャリアを積みます。

運用からのキャリア形成では、改めて顧客視点の再認識と上流工程の基礎概念を学び、同時に案件手伝いで実践しながら、先輩社員の手厚いサポートのもと段階を踏んで、無理なくステップアップを目指します。

案件は3~6ヶ月程度の大小様々・多種多様な案件から、御入社時点のスキルと希望キャリアを考慮しながらアサインをし、徐々に難易度やPL・PMなどの役割を上げて挑戦ができます。

◆対応技術例
L2/L3からL7(Cisco、YAMAHA等)、負荷分散(A10、F5、Citrix等)、Firewall(Cisco、Juniper等)、
SD-WAN(SDx)、ZScaler その他、幅広いNI領域を担当

◆実績例
・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center設計・構築導入支援
・大手通信キャリア企業様…NW×クラウドセキュリティのZscaler導入支援
・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の移行支援


◆社内環境について
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

◆求める人物像
・社内外とコミュニケーションが取れる方

※転勤なし:大阪勤務希望も相談可能

募集要項

募集要項

・NWインフラの運用を3年以上経験している方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

年収

350万円~900万円

福利厚生

通勤手当 残業手当 家族手当 資格手当 役職手当 定期健康診断 育児・介護休業制度 各種社内イベント社内公募制度 キャリアチェンジ支援制度 社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境 各種社内技術勉強会開催 ビジネススキル研修制度 外部研修制度 リモートワーク有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 

休日/休暇

年末年始 有給休暇 完全週休2日制 (土・日) 祝日 ウェルカム休暇(3日) 有給休暇(初年度10日) 特別休暇(慶弔等) 生理休暇 産前産後休暇 子の看護休暇

この求人のおすすめポイント

エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断をして、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。(全国平均2~3%)

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